老牌公司强者恒强

　　中国最早成立的“老十家”基金公司，在竞争异常激烈的2007年依然表现出强者恒强的气势。本届金牛奖评选中，华夏、博时、大成、银华作为“老十家”的代表占据了金牛基金公司的近半壁江山。其中，大成、银华基金公司已是连续三年获得金牛基金公司殊荣。

　　在这些获奖的老牌基金公司之中，不得不提到的是华夏和博时。这两家金牛基金公司在股东发生变化的背景下，去年仍取得了业绩和规模双丰收，凸显出老牌基金公司深厚的底蕴和强大的品牌优势。

　　2007年，华夏基金旗下多只基金取得优异的业绩，9只偏股型开放式基金加权净值增长139.93%，在可比的53家基金公司中排名第9。其中华夏大盘精选和华夏红利分别以226.24%和169.42%的净值增长率位居股票型基金和混合型基金第一，中等风险收益特征的华夏成长和华夏回报也取得了超过120%的良好业绩。博时基金在去年A股市场震荡加剧的环境中也取得了优异的业绩，旗下股票方向基金实现了全年130.46%加权平均业绩增长，基金裕隆以144.4%的年度收益，位列全部封闭式基金第一名。

　　正如专家评委所分析的，“老十家”基金公司发展的十年正是中国基金业成长的缩影。凭借着多年的沉淀，华夏、博时、大成、银华等老牌基金公司都已经形成稳健的公司文化，建立起完整的投研体系和严格的风险控制制度。因此，即使出现投资团队或股东的变化，也没有对基金业绩产生很大负面影响，反而凭借出众的整体业绩和良好的品牌形象，在2007年赢得了管理规模的迅速增长。

　　引领创新方向

　　2007年，在监管层的鼓励和政策推动下，多只创新型基金陆续推出。其中，瑞福分级和大成优选分别将风险收益分级和业绩报酬概念引入国内公募基金，丰富了国内基金品种，对中国基金业未来创新方向进行了有益的探索，得到了专家评委的普遍认可，双双获得2007年度创新奖。

　　瑞福分级作为国内首只风险收益分级产品，对老封闭式基金制度进行了较大突破。除了具有股票投资上限可以达到100%、上市后每日公布净值的特点外，该基金最大的创新点在于产品设计上对风险收益级别的划分，从而使瑞福优先基金具有低收益低风险的特征，而具备杠杆效应的瑞福进取基金则成为高风险高收益投资者在牛市环境下的绝佳选择，自2007年11月20日以来持续保持在溢价状态。

　　国内首只创新型封闭式基金大成优选除了在防范产品边缘化、缩减高折价等方面突破了原有封闭式基金多项限制外，其创新点突出反映在首次引入业绩报酬制度，在基金净值增长率超过可提取业绩报酬的收益率条件下，管理人可以提取业绩报酬，从而使基金管理人的积极性得到充分调动。

　　从两只基金的创新方向来看，瑞福分级体现的风险收益分级概念和杠杆效应反映了中国基金业在产品设计方面的创新，大成优选引入的业绩报酬制度则反映出国内基金公司在管理人激励机制方面的探索，都预示着中国基金业未来的发展方向，因此其创新意义得到了专家评委的肯定。

打造中国基金业的“奥斯卡”

　作为中国基金业内的权威奖项，金牛奖评选牵动着众多基金公司的心。早在评选结果揭晓之前，就有不少基金经理拿着去年的净值排名，估算着自己“上榜”的可能。更有热心的业内人士，根据评选规则提前排出了自己心中的金牛基金公司。

　　凭借着对公开、公平、公正、有公信力原则的严格执行和对基金业发展规律的尊重，年满五岁的中国基金业金牛奖已经树立起行业内权威奖项的地位，向着打造中国基金业“奥斯卡”奖的目标稳步前进。

　　坚持“一票否决”

　　“奥斯卡”奖在长达80年的历史中能够一直保持盛誉，最重要的保证就是其权威性。而在2007年金牛奖评选过程中，首先摆在评委面前的挑战就是如何看待去年基金业暴露出的一系列风险控制漏洞。对于暴露出问题的基金公司，是否要坚持“一票否决”。